“El seguro de Compensación de Trabajadores no es costoso y puede ahorrarle mucho dinero en caso de lesión o demanda de sus empleados”, dijo Neil Gilberg, defensor de los negocios de la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York.
Gilberg habló recientemente en una charla organizada por Eduardo Giraldo y Patricia Mahecha en el cuarto adyacente a su empresa de seguros Abetex, ubicado en la avenida 37 y la calle 76, en Jackson Heights, Queens.
A la reunión asistieron más de 20 empresarios latinos que recibieron información sobre qué tipo de empleados deben ser asegurados, quienes no necesitan cobertura, qué pasa con los contratistas independientes y qué debe hacer una empresa para cumplir con la ley y evitar multas del gobierno y demandas de los empleados.
“La ley es para cumplirla y mi oficina está allí para asesorar y ayudarle a los empresarios como ustedes”, dijo Gilberg, quien repartió información entre los asistentes. Las personas también pueden obtener información visitando la página digital: www.WCB.NY.Gov o llamando al teléfono gratuito 1-866-298-7830.
Hay cuatro tipos de seguro para los empleados: privado, estatal, autoseguro individual y autoseguros grupal.
“También pueden comunicarse con Patricia Mahecha en Abetx, quien les dirá los tipos de seguro de acuerdo a sus empresas y el costo de cada uno”, dijo Gilberg.
De acuerdo a la ley aprobada el 12 de abril del 2007, las empresas con más de 5 empleados que no estén asegurados por un período de 12 meses, podrán recibir una multa de no menos de 5,000 dólares y no más de 50,000 dólares. Los empleadores que no aseguren a sus empleados pueden enfrentar una multa de 2,000 dólares por cada 10 días sin seguro.