Charter Communications, Inc. anunció que ha alcanzado un hito clave en su compromiso de aumentar su salario mínimo inicial a $20 la hora para todos los empleados en 2022. Prácticamente todos los empleados asalariados actuales y los recientemente contratados, además de los empleados por hora, ahora ganarán al menos $18 la hora, incluidas las comisiones, además de los beneficios integrales pagados por la empresa, que incluyen servicios médicos, de vida y por discapacidad, educación y capacitación, y un generoso plan de jubilación.
Charter, que estableció un salario inicial de $15 en 2018, anunció en abril de 2020 que aumentaría permanentemente su salario mínimo inicial a $20 la hora en 2022, con incrementos anuales de $1.50 la hora en 2020 y 2021 aumentando el salario inicial por hora a $16.50 y luego a $18, respectivamente.
“Charter es un lugar donde los empleados pueden aprender y progresar continuamente en su desarrollo”, dijo Tom Rutledge, presidente y director ejecutivo de Charter. “La construcción, venta y servicio de una red de banda ancha avanzada, video convencional y de transmisión en línea, con productos de telefonía fija y móviles inalámbricos para el hogar y la empresa, crea oportunidades profesionales continuas”.
Actualmente, Charter está contratando nuevos empleados para cubrir casi 3,000 puestos de trabajo en su área de servicio de 41 estados que cuentan con un salario inicial de $18. Los candidatos pueden obtener más información acerca de los puestos vacantes y postularse en línea en el sitio de empleo de la empresa jobs.spectrum.com.
La fuerza laboral de Charter basada 100% en los Estados Unidos, cuenta con más de 96,000 empleados altamente calificados y refleja la diversidad de las comunidades en las que viven y trabajan. Además de los salarios iniciales altamente competitivos, estos empleados reciben beneficios de salud integrales y, durante los últimos ocho años, Charter ha absorbido el aumento total del costo anual de la cobertura médica, dental y de la vista.
La compañía también ofrece a los empleados un plan de jubilación líder en el mercado, con un 401(k) que iguala el primer 6% de las contribuciones de los empleados, más un Plan de Acumulación de Jubilación con una contribución adicional de la compañía del 3%, para el cual la mayoría de los empleados son elegibles. Los empleados de Charter también pueden recibir hasta $5,250 por año en asistencia para su educación, así como servicios de Spectrum gratuitos y con descuento.
Acerca de Charter
Charter Communications, Inc. (NASDAQ: CHTR) es una compañía líder de conectividad de banda ancha y operadora de cable que da servicio a más de 31 millones de clientes en 41 estados por medio de su marca Spectrum. Con una avanzada red de comunicaciones, la compañía ofrece una gama completa de servicios residenciales y comerciales con tecnología de vanguardia que incluyen Spectrum Internet®, TV, Mobile y Voice.
Para la pequeña y mediana empresa, Spectrum Business® ofrece la misma suite de productos y servicios de banda ancha, además de funciones especiales y aplicaciones para aumentar la productividad, mientras que para empresas más grandes y entidades gubernamentales, Spectrum Enterprise ofrece soluciones basadas en fibra óptica, altamente personalizadas. Spectrum Reach® ofrece publicidad y producción individualizada para el mundo moderno de los medios. La compañía también distribuye cobertura noticiosa galardonada, así como deportes y programación original de alta calidad a sus clientes a través de Spectrum Networks y Spectrum Originals. Se puede encontrar más información acerca de Charter en corporate.charter.com.