Por Monica Nation, Managing Director, Regional Director, Chase
Con las oficinas y lugares de trabajo cerrados durante la pandemia, muchos jóvenes que buscaban experiencia laboral para impulsar sus currículos fueron excluidos. Pero eso no significaba que la oportunidad no existía. ¿Quién más podría resistir mejor esta tormenta que la generación de la generación Z o Zoomer?
A pesar de que muchos jóvenes definieron a su generación con el nombre de una aplicación de videoconferencia, en los últimos dos años se vieron los niveles más bajos de empleo de verano para jóvenes desde la Gran Recesión, lo que afectó especialmente a los jóvenes de familias de bajos ingresos.
Para muchas personas entre las edades de 16 y 24, tener una experiencia laboral de verano es la primera oportunidad de probar la vida profesional, aprender y desarrollar habilidades, crear conexiones y comenzar una trayectoria profesional.
JPMorgan Chase que desde hace mucho tiempo se ha comprometido a garantizar que las personas jóvenes encuentren oportunidades de primer empleo significativas, acaba de anunciar un nuevo compromiso de cinco años, por 20 millones de dólares, para apoyar Programas de empleo de verano para jóvenes en 24 ciudades de Estados Unidos a partir de este verano. Este compromiso ayudará a adultos jóvenes, especialmente a aquellos que viven en comunidades desatendidas, a adquirir una experiencia laboral significativa y a ubicarlos en una trayectoria profesional de calidad.
Y como Directora Regional para Chase en Nueva York, me enorgullece anunciar que estamos comprometidos con este programa aquí en Nueva York en 2022 y apoyamos The Mayor’s Fund to Advance NYC,
ExpandedED Schools, PENCIL, Inc. y Futures & Options.
Los trabajos respaldados por este programa de empleo de verano para jóvenes ampliarán las oportunidades de empleo y capacitación en función a habilidades y carreras específicas, al mismo tiempo que proporcionarán a los empleados jóvenes la experiencia que necesitan para tener éxito y prepararlos para el futuro laboral.
Además de crear nuevos empleos para trabajadores jóvenes, estas oportunidades de verano son una excelente manera de desarrollar habilidades laborales tempranas y fundamentales, crear una red profesional de contactos y obtener credenciales o créditos universitarios, si corresponde.
Los jóvenes de hoy necesitan más educación y experiencias laborales de mayor calidad para iniciarse en la fuerza laboral, de manera que puedan seguir una trayectoria profesional exitosa para apoyar a sus familias y comunidades. Los desafíos actuales creados por la pandemia junto con la creciente incertidumbre en la economía significan que los jóvenes se enfrentan a mayores barreras para iniciar trabajos de calidad.
Al invertir en socios comunitarios locales y promover soluciones en políticas, estamos ayudando a miles de adultos jóvenes de todo el país a beneficiarse de tener experiencias en una edad crítica que pueden conducir a un futuro brillante.
Nuestros jóvenes son la próxima generación de líderes y necesitan nuestra ayuda. Aunque esperamos que aprendan de nosotros, también tenemos mucho que aprender de ellos. Ellos ven el mundo de forma diferente a sus contrapartes mayores y aportan una perspectiva que sigue dándonos esperanza para el futuro.
Por eso, los líderes gubernamentales, comunitarios y empresariales de hoy deberían realizar este tipo de inversiones para nuestra próxima generación. Crean comunidades más fuertes y resilientes en las que las oportunidades económicas son accesibles para todos, independientemente de sus antecedentes. Ese es exactamente el tipo de futuro que todos deberíamos querer.
Contenido patrocinado de JPMorgan Chase & Co