En su quinto año, la iniciativa Archways to Opportunity sigue brindando asistencia para el pago de matrículas y desarrollo de habilidades a la diversa comunidad de empleados de McDonald’s
Mientras los estados y comunidades continúan reabriendo sus economías, los restaurantes McDonald’s esperan contratar aproximadamente 260.000 empleados este verano, incluyendo 8,764 en Nueva York, a medida que empiezan a recibir otra vez a los clientes en los locales con la implementación de precauciones adicionales. McDonald’s ha implementado casi 50 nuevos procedimientos de seguridad para proteger a su personal y a los comensales, tales como chequeos de salud y temperatura, calcomanías de distanciamiento social en los pisos, barreras de protección en los sectores de pedidos, máscaras y guantes para los empleados, sumados a nuevas medidas y capacitación para la apertura de los locales al público.
“Para nosotros, fue importante seguir atendiendo a los clientes mediante el Drive Thru, las compras para llevar y las entregas a domicilio para servir a la comunidad a lo largo de la crisis del COVID-19. Como propietarios de negocios locales, estamos orgullosos de brindar oportunidades de empleo y educación a nuestro personal y esperamos poder darles la bienvenida a nuevos empleados a nuestra McFamilia este verano”, comentó Ana Madan, Dueña/Operadora de McDonald’s. “Somos esencialmente un negocio compuesto por personas y, mientras esperamos reabrir nuestros locales, la seguridad y bienestar de nuestros clientes y empleados es una prioridad principal, tal como lo ha sido a lo largo de los 65 años de nuestra historia. Por eso hemos implementado importantes procedimientos de seguridad en nuestros restaurantes y seguiremos cumpliendo con un conjunto de estándares nacionales mínimos establecidos por McDonald’s, además de seguir cualquier ley estatal y local”.
Con un empleo de verano en un restaurante McDonald’s, las personas no solo aprenden habilidades laborales, como trabajo en equipo, atención al cliente y responsabilidad, sino que también tienen la oportunidad de ampliar sus estudios.
Además de Archways to Opportunity, McDonald’s continúa invirtiendo en las comunidades a las que sirve mediante dos importantes programas de becas: HACER® National Scholarships y Thurgood Marshall Black and Positively Golden Scholarships.
Los que deseen solicitar un empleo pueden visitar McDonalds.com/careers