Los trabajadores de servicios inmobiliarios de la 32BJ SEIU y la Junta Asesora de Bienes Raíces (RAB) anunciaron que lograron un acuerdo tentativo e histórico posterior a la pandemia.
Se logró antes de la expiración del contrato actual, evitando lo que habría sido la primera huelga de trabajadores de servicios de construcción residencial en la ciudad de Nueva York desde la huelga de 12 días de 1991. El acuerdo, que debe ser ratificado, asegura que los sindicalistas estarán en sus lugares de trabajo el 21 de abril.
Con más de 175.000 miembros en 12 estados, 32BJ SEIU es el sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios más grande del país.
En este contrato, 32BJ SEIU, que representa a 32,000 trabajadores de la construcción residencial, llega a un acuerdo sobre los siguientes temas:
- Ganaron los aumentos más altos en la historia de 32BJ SEIU, con aumentos salariales de casi 6% en cuatro años
- Entrega de un bono de $3,000 para trabajadores esenciales en este momento de alta inflación
- Garantía de que no se compartirán las primas del seguro médico y el mantenimiento del 100 % de la atención médica
- Protección de los pagos por días de enfermedad y vacaciones
El acuerdo tentativo protege los beneficios de pensión y atención médica al tiempo que proporciona un aumento salarial histórico que mantiene a los miembros por delante de la inflación y el aumento del costo de vida.
La seguridad económica provista en el contrato tentativo garantizará que los porteros, superintendentes, conserjes, personal de mantenimiento y limpieza podrán continuar brindando apoyo a 1.5 millones de residentes de nuestra ciudad mientras se mantienen a sí mismos y a sus familias.
El presidente de la 32BJ, Kyle Bragg, dijo: “Llegamos a un acuerdo! Hicimos un trato que protege la atención médica, sin compartir primas. Hicimos un trato que protege el tiempo libre pagado. Logramos un acuerdo sobre cómo lidiar con la creciente inflación. Hicimos un trato que nuestros miembros se han ganado y merecido. Este contrato honra las contribuciones indispensables que hicieron los miembros de la 32BJ durante la pandemia e incluye bonos de pago, un poderoso reconocimiento al sacrificio de nuestros miembros”.
Bragg agradeció a Howard Rothschild de la Junta Asesora de Bienes Raíces y a los socios negociadores en el RAB. Rothschild dijo: “La industria se enorgullece de haber llegado a un acuerdo justo que continuará creando y apoyando empleos de clase media para más de 30,000 trabajadores durante los próximos cuatro años”.
Este contrato, una vez ratificado por los miembros de 32BJ SEIU, cubriría a más de 32,000 porteros, superintendentes, conserjes y personal de mantenimiento en más de 3000 edificios en Brooklyn, Manhattan, Queens y Staten Island, sirviendo a 555 000 apartamentos y a sus 1,5 millones de residentes.
El acuerdo tentativo se produce menos de una semana después de que aproximadamente 10,000 trabajadores esenciales de servicios de construcción, incluidos miembros de 32BJ SEIU de Nueva York a Washington, DC a Miami, se manifestaron en Park Avenue con simpatizantes para exigir un contrato justo.
Entre los líderes que apoyaron este contrato se hallan la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, el senador estadounidense Chuck Schumer, la presidenta del concejo Adrienne Adams, el presidente de DC 37, Henry Garrido, el presidente de 1199 SEIU, George Gresham, el presidente de Building Trades de la ciudad de Nueva York, Gary Labarbera, Nueva York Vinny Álvarez, presidente del Consejo Laboral Central, y Demos Demopoulos, secretario-tesorero del Consejo Conjunto 16 de Teamsters.