“131 bebés latinos nacen cada minuto en los Estados Unidos, los latinos son también los que más envían mensajes de texto, el 67% de lo que tienen teléfono celular usan un teléfono inteligente y son los que más consumen productos para bebé y para el cuidado del cabello”, dijo Cheryl Pearson McNeil, primera vicepresidenta de asuntos públicos en Nielsen, la empresa que se especializa en datos y análisis de mercadeo. Pearson fue la oradora principal durante la Exposición de Oportunidades de Negocio del NY/NJ Council, que además cumplía 40 años de fundado. La Exposición fue en el Hotel Marriott Marquis de Manhattan.
Pearson habló de los cambios demográficos y tecnológicos y comparó la situación con una película de misterio en la cual siempre matan primero a los negros, los latinos no existen, no falta la mujer que se paraliza, la pareja que hace el amor y el hombre ‘red neck’ que porta armas, pero nadie sabe cómo matar al asesino. “Las corporaciones en Estados Unidos tiene que cambiar este libreto, saber hacia dónde van y dejar el miedo porque de lo contrario fracasarán”, dijo Pearson. “Piensen diferente de dejen de decir que no pueden conseguir talento entre las minorías étnicas porque no van a pasar del susto”.
Para el 2025 habrán 170 millones de personas minoritarias en los Estados Unidos, 87 millones serán latinos, 50 millones negros y 27 millones asiáticos. “Hay que buscar o negociar con estas minorías o al final de esta película de misterio terminas muerto”, dijo Pearson. “Los CEO de las compañías sólo hablan de diversidad, pero no hacen nada al respecto. Se rodean de gente que piensa y actúa como ellos y que lucen como ellos porque se siente más seguros y no quieren que los mate el asesino de la película”.
Pearson no fue la única que habló durante la Exposición del Council. Fernando Fernández, director de adquisiciones de Microsoft y presidente de este evento, dijo que el Council es como una familia. “Me ayudaron cuando a comienzos de este años tuve una crisis personal y por eso estoy muy agradecido. Sin embargo, aquí estamos para ayudarnos una vez más, para hacer negocios, para conectar y para derrotar esta terrible economía”, dijo Fernández.
Lynda Ireland, presidenta y CEO del Council, habló de Acción Afirmativa en el pasado y de la necesidad de ser más inclusivos en el presente “por el bienestar de nuestros negocios”. Pauline Gebon, vicepresidenta de adquisiciones de Adecco USA y presidenta de la junta directiva del Council, agradeció a todos los presentes y exaltó el trabajo que ha hecho el Council desde 1973. “Si los directivos de las grandes corporaciones desconocen la importancia de la diversidad étnica, nosotros en el Council estamos dispuestos a informarlos y ayudarlos”, dijo Gebon.
El almuerzo estuvo patrocinado por Microsoft y Walker International Transportation, además de BNY Mellon, ConEdison y Persico.
Entre las empresas que exhibieron sus productos y atendieron a los representantes de los negocios minoritarios para explicarles el proceso de adquisición de contratos, estuvieron Coca-Cola, National Grid, CUNY, la empresa de energía Shi, la empresa de seguros médicos EmblemHealth, Avis, EnerGel, la oficina del Contralor de la ciudad de Nueva York, Bank of America, Colgate Palmolive, Deutsches Bank, IBM Corporation, NBC Universal, Serox Corporation, Yacht Events, Prudential, la farmacéutica Pfizer, Time Warner y Verizon, entre otras.
La maestra de ceremonias fue Nathalia Ortiz, presentadora de noticias de Telemundo. “Esta feria se llama ‘la minoría mayoría’ y señala la realidad de esta nación”, dijo Ortiz antes de presentar a la junta directiva del Council.
Javier Castaño