Pese a la excesiva lluvia, a cientos de afiliados de la 32BJ se les unieron políticos electos y activistas comunitarios en una protesta frente a la Municipalidad para exigir Salarios Iguales por Trabajos Iguales para 5,000 limpiadores de escuelas y los técnicos que mantienen las escuelas saludables y seguras para más de un millón de escolares en las escuelas públicas de la ciudad de nueva York.
En junio de 2013, la Corte Suprema Estatal de Nueva York dictaminó que tanto los técnicos como los limpiadores empleados por Temco para limpiar y mantener los edificios del Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York City, tienen derecho a recibir los salarios y beneficios prevalecientes en el sector, establecidos por el Contralor de la ciudad. Dicho dictamen judicial también es válido para los empleados de ABM y cualquier otro contratistas de limpieza que el Departamento de Educación de la ciudad decida usar. Basados en este dictamen de la corte, los trabajadores recibirán pagos retroactivos.
Los limpiadores de escuelas exigieron que ellos deben recibir el salario prevaleciente para limpiadores contratados y que los limpiadores de escuelas simplemente deberían recibir Salarios Iguales por Labores Iguales.
“He trabajado en la misma escuela por 28 años. Conozco a los escolares, conozco el vecindario. Es reconfortante para los padres ver una cara familiar en un ambiente tan cambiante,” dijo Robert Orso, un afiliado de la 32BJ que trabajo como limpiador de escuelas. “Es importante tener a gente que conoce la escuela, el vecindario y, más importante aún, conoce a la gente.”
La unión ha presentado asimismo una queja ante la oficina del contralor de la ciudad, en conformidad con la Ley de Salarios Vitales de Nueva York para los demás limpiadores de escuelas trabajando para Custodian Engineers. En la queja se alega que los limpiadores y técnicos empleados por los Custodian Engineers en el Departamento de Educación de la Ciudad tienen derecho a recibir los salaries y beneficios suplementarios a los salarios prevalecientes que reciben otros empleados de servicios a edificios. Esta queja ante la oficina del contralor sigue pendiente.
“Hoy, cientos de sacrificados trabajadores y trabajadoras que limpian nuestras escuelas públicas recibieron el apoyo de simpatizantes laborales, políticos electos y miembros de la comunidad que están a favor de salarios iguales por labores iguales y entienden el significado de la solidaridad. Cada día, los limpiadores mantienen las escuelas saludables y seguras para más de un millón de escolares. Ellos son clave en conseguir que las escuelas sean excelentes centros de enseñanza donde puedan prosperar,” declaró Héctor Figueroa, Presidente de la 32BJ SEIU.
Los limpiadores de escuelas desean mantener sus ingresos conforme el alza del costo de vida.
“Toda el dinero que recibo lo uso para pagar mis cuentas y las cuentas se siguen acumulando,” dijo Joseph Méndez, un afiliado de la 32BJ que trabaja como limpiador de escuela en la Escuela Pública 40 de Manhattan. “Me gustaría comprarme una casa propia, pero con el salario que estoy ganando no me lo puedo permitir, pues además tengo que ayudar a mi madre con sus gastos.”
Con más de 145,000 afiliados, incluyendo a 70,000 en la ciudad de Nueva York, la 32BJ es la unión más grande de trabajadores de servicios a propiedades del país.
Buenos Dias, estuve leyendo sobre esta union y me parece muy Bueno lo que hacen por la gente trabajadora, entre otras cosas vi que tienen una escuela de capacitacion para limpieza de edificios en Alturas, de verdad que me gustaria capacitarme con ustedes, si hay alguna forma de poder conseguir mas informacion sobre eso o me proporcionan un numero donde pueda llamar se los voy agradecer, soy Peruano viviendo en Puerto Rico, tengo todos los documentos para poder trabajar legalmente en este Pais, espero pronto recibir noticias suyas, muchas gracias.
Cesar A Cabezudo Mendoza.
787-5102107